بایگانی نوشته‌ها

در مطلب فوق برخی از خصوصیات رفتار سازمانی به ترتیب عنوان شده است.

• عملکرد حضور فرد در دوره قبل
• نحوه جدایی فرد از سازمان

• چگونه کارایی تیم خود را ارزیابی می کنید؟
• انتخاب اعضای جدید را بر اساس چه پارامترهایی انجام می دهید؟

• دلبستگی شغلی نقش مهمی در به دست آوردن مزایای رقابتی، دستیابی به بهره وری بالا، اطمینان دهی در کاهش غیبت و ترک خدمت ایفا میکند.
• دلبستگی شغلی به واژه پرتکرار در عرصه مدیریت تبدیل شده است.

پیکسلماگروبیک

تهیه و تنظیم ارسال نخستین نظرسنجی جامع پذیری به نیروی استخدامی جدیدتنظیم جلسه با رئیس بخش برای یک جلسه پیشرفت کاری

آماده سازی تجهیزات ITامکانات عمومی( میزکار و ابزارهای دیگر)رویه های اداری

دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران از روز دوشنبه (۲۳ مهرماه) تا چهارشنبه (۲۵ مهرماه) در مصلی دانشگاه برگزار شد.

• هوش معنوی از نظر ولمن، ظرفیتی است برای پرسیدن سئوالات غایی در خصوص معنای زندگی و همزمان ظرفیتی است برای تجربه کردن ارتباطات یکپارچه بین ما و جهانی که در آن زندگی می کنیم.
• معنویت از طریق دانش ضمنی و به واسطه هوش معنوی تصمیمات را تحت تاثیر قرار می دهد.

• چگونه کارایی تیم خود را ارزیابی می کنید؟
• انتخاب اعضای جدید را بر اساس چه پارامترهایی انجام می دهید؟