مقالات

• درمان شناختی رفتاری به شما کمک می کند تا شیوه های فکری، تصمیم گیری در موقعیت های هر روزه و نحوه واکنش را بیاموزید. با ایجاد تغییری در شیوه ی تفکر و نحوه برخورد می توانید به بهبود احساساتتان کمک کنید.

از جمله مواردی که شکست پروژه های erp در بانک ها به همراه داشته و در برخی منابع به آن اشاره شده است بی توجهی به موضوعات غیرفنی مثل سرمایه انسانی بوده است.

مسیرهای شغلی و نردبان های شغلی دو روش سنتی هستند که توسط آنها یک کارمند می تواند در یک سازمان توسعه و پیشرفت کند.

روانشناسی صنعتی و سازمانی (organizational psychology) مفهومی است که بر پیاده‌سازی اصول روانشناسی جهت بهبود شرایط فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. این شاخه از علم روان­شناسی به دنبال افزایش رفاه و سلامت انسان در محیط کار است. همچنین افزایش بهره‌وری سازمانی از طریق استفاده از یافته­ هایِ روان‌­شناسان نیز مدنظر است. به‌طور ساده مفهوم روان­شناسی صنعتی و سازمانی یعنی کاربرد اصول و نظریه ­های علم روان­شناسی در محیط کار.

7 کتابی که در حوزه منابع انسانی منتشر شده و شما میتوانید از آنها برای شناخت بیشتر این حوزه بهره مند شوید.

صدای یک کارمند را می توان هر گونه تلاش برای بیان ایده ها، نگرانی ها، اطلاعات یا عقاید به افراد داخل یا خارج از سازمان تعریف کرد.

هوش مصنوعی به عنوان ابزاری قدرتمند برای ساده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی ظهور کرده است .

در این محتوا در 7 بند،مطالبی در خصوص جایزه کارمند ماه دریافت میکنید.

در این نوشته به صورت خلاصه در 6 بند محتوایی را با موضوع غنی سازی شغلی دریافت میکنید.

در این مطلب چکیده ای از آنچه چرا نیروهای فنی از سازمان خارج می شوند، قابل مشاهده می باشد.