وبلاگ

کتاب The big book of conflict resolution games را میتوانید در ادامه مطلب از لینک معرفی شده دریافت کنید.

در محتوای فوق انواع هوش مصنوعی رایج در حوزه منابع انسانی را مطالعه می کنید.

توسعه‌های جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی همیشه در حال پیشرفت است. در زمینه استراتژی ها مدیریت منابع انسانی، 10 رویکرد مهم و جدید که می‌تواند مورد توجه قرار بگیرد. در ادامه به این استراتژی ها اشاره شده است.

در تکنیک STAR در مصاحبه شغلی، هنگام مصاحبه با متقاضیان استخدام، کارفرمایان برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه «آیا فرد متقاضی، مناسب نقش است یا خیر؟» سوالات مختلفی از آن‌ها می‌پرسند. یک نوع از سوالات که می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا داوطلبان را بهتر بشناسند، سوالات رفتاری است.

فرسودگی شغلی یک حالت فروپاشی جسمی، عاطفی و ذهنی است که در اثر استرس یا کار زیاد ایجاد می‌شود.البته فرسودگی شغلی را نمی‌توان یک بیماری پزشکی دانست اما بااین‌حال تاثیر بسیاری زیادی بر کیفیت زندگی افراد دارد.

به گزارش منابع انسانی و برندینگ، دکتر فاضلی در اختتامیه نمایشگاه ایران ایتکس گفت: امروز بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی و خصوصی کمتر از 50 درصد و در حالت خوشبینامه میتوان آن را 20 درصد حساب کرد؛ این مهم برای صنایع تولیدی 30 درصد است.