وبلاگ
تکنیک STAR در مصاحبه شغلی منابع انسانی
در تکنیک STAR در مصاحبه شغلی، هنگام مصاحبه با متقاضیان استخدام، کارفرمایان برای تصمیمگیری در مورد اینکه «آیا فرد متقاضی، مناسب نقش است یا خیر؟» سوالات مختلفی از آنها میپرسند. یک نوع از سوالات که میتواند به کارفرمایان کمک کند تا داوطلبان را بهتر بشناسند، سوالات رفتاری است.
فرسودگی شغلی
فرسودگی شغلی یک حالت فروپاشی جسمی، عاطفی و ذهنی است که در اثر استرس یا کار زیاد ایجاد میشود.البته فرسودگی شغلی را نمیتوان یک بیماری پزشکی دانست اما بااینحال تاثیر بسیاری زیادی بر کیفیت زندگی افراد دارد.
مدیرعامل سیمرغ: چالش آینده و فعلی اروپا، مهاجرت به آمریکا است
به گزارش منابع انسانی و برندینگ، دکتر فاضلی در اختتامیه نمایشگاه ایران ایتکس گفت: امروز بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی و خصوصی کمتر از 50 درصد و در حالت خوشبینامه میتوان آن را 20 درصد حساب کرد؛ این مهم برای صنایع تولیدی 30 درصد است.