7 عادت صحیح در محیط کار
7 عادتی که به شما کمک میکند در محیط کار رفتار مناسبی از خود نشان دهید در این مطلب قابل دریافت است.
بایگانی نوشته‌ها
اهداف رفتار سازمانی
در مطلب فوق 7 مورد از اهداف رفتار سازمانی که در شرکت و سازمان ها مورد بهره برداری قرار میگیرد قابل مشاهده می باشد.
ویژه گی های رفتار سازمانی
در مطلب فوق برخی از خصوصیات رفتار سازمانی به ترتیب عنوان شده است.
7 شاخص استخدام مجدد افرادی که از سازمان خارج شده اند
- عملکرد حضور فرد در دوره قبل
- نحوه جدایی فرد از سازمان
7 سوال در امور کار تیمی که باید به آنها توجه کرد
- چگونه کارایی تیم خود را ارزیابی می کنید؟
- انتخاب اعضای جدید را بر اساس چه پارامترهایی انجام می دهید؟
دلبستگی شغلی و تعاریف مرتبط با آن
- دلبستگی شغلی نقش مهمی در به دست آوردن مزایای رقابتی، دستیابی به بهره وری بالا، اطمینان دهی در کاهش غیبت و ترک خدمت ایفا میکند.
- دلبستگی شغلی به واژه پرتکرار در عرصه مدیریت تبدیل شده است.
پیشنهاد برای محتوای داخل بسته خوش آمدگویی
پیکسلماگروبیک
چک لیست ماه نخست ورود پرسنل به سازمان
تهیه و تنظیم ارسال نخستین نظرسنجی جامع پذیری به نیروی استخدامی جدیدتنظیم جلسه با رئیس بخش برای یک جلسه پیشرفت کاری
10 شاخص ارزیابی فرآیند جامعه پذیری
آماده سازی تجهیزات ITامکانات عمومی( میزکار و ابزارهای دیگر)رویه های اداری
پایان فعالیت دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران
دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران از روز دوشنبه (۲۳ مهرماه) تا چهارشنبه (۲۵ مهرماه) در مصلی دانشگاه برگزار شد.