• جایزه کارمند ماه، تقدیر ویژه ای است که به کارمندان برجسته ای که فراتر از آن عمل می کنند، اعطا می شود.
  • این جایزه معمولا به کارکنای اعطا می شود که در یک ماه یا یک فصل اقدامات فراتز از انتظار انجام داده اند.
  • قدردانی از کارمند می تواند منجر به تشویق سایر همکاران برای کسب جایزه کارمند ماه باشد.
  • برای اقدامات بهتر در خصوص کارمند ماه می توان آیین نامه و یا دستورالعمل های اختصاصی سازمان را طراحی و تدوین کرد.
  • سازمان ها از این جایزه برای ایجاد انگیزه در کارکنان، تقویت روحیه تیمی و ارتقای محیط کاری مثبت استفاده می کنند.
  • این جایزه می تواند توسط یک مدیر، یک سرپرست یا یک سرویس منابع انسانی اعطا شود و اغلب شامل یک هدیه کوچک مانند گواهی یا لوح تقدیر است.
  • ایده این عمل بدین گونه است که تلاش کارمندان را به رسمیت بشناسیم و آنها را به ادامه بهتر راه تشویق کنیم.