1 "The New HR Leader's First 100 Days" این کتاب به مدیران منابع انسانی جدید کمک می‌کند تا در روزهای اول خود در نقش مدیریت به خوبی عمل کنند.
2. "Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" نوشته دنیل پینک - این کتاب به بررسی انگیزه‌ها و عوامل موثر بر عملکرد کارکنان می‌پردازد و کاوشی در روانشناسی انگیزه‌های انسانی دارد.
3. "Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others Don’t" نوشته جیم کالینز - کتابی محبوب که به تحلیل عواملی که شرکت‌ها را از خوب به عالی می‌برد، می‌پردازد و نقش منابع انسانی در این پروسه را بررسی می‌کند.
4. "The 7 Habits of Highly Effective People" نوشته استیفن کاوی - این کتاب به مهارت‌های فردی و مدیریتی می‌پردازد و می‌تواند به مدیران منابع انسانی در توسعه توانایی‌های خود کمک کند.
5. "Work Rules!: Insights from Inside Google" نوشته لاسزلو باک - این کتاب به شیوه‌های نوآورانه مدیریتی در گوگل می‌پردازد و نشان می‌دهد چگونه منابع انسانی می‌تواند نقش کلیدی در موفقیت سازمان‌ها ایفا کند.
6. "First, Break All the Rules" نوشته مارکوس باکینگهام و کورت کافمن - این کتاب تحقیقاتی در مورد نیروی کار و نحوه مدیریت آن را ارائه می‌دهد و به چالش‌های رایج در مدیریت منابع انسانی می‌پردازد.
7. "The HR Answer Book" نوشته Shawn A. Smith و Rebecca A. Mazin - این کتاب به سوالات متداول مدیران منابع انسانی پاسخ می‌دهد و نکات عملی برای حل مسائل را ارائه می‌کند.
دیدگاه خود را بنویسید