در تکنیک STAR در مصاحبه شغلی، هنگام مصاحبه با متقاضیان استخدام، کارفرمایان برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه «آیا فرد متقاضی، مناسب نقش است یا خیر؟» سوالات مختلفی از آنها می‌پرسند. یک نوع از سوالات که می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا داوطلبان را بهتر بشناسند، سوالات رفتاری است.
فرسودگی شغلی یک حالت فروپاشی جسمی، عاطفی و ذهنی است که در اثر استرس یا کار زیاد ایجاد می‌شود.البته فرسودگی شغلی را نمی‌توان یک بیماری پزشکی دانست اما بااین‌حال تاثیر بسیاری زیادی بر کیفیت زندگی افراد دارد.
نخستین کنفرانس بین‌المللی فناوری‌های مالی و اقتصادی از سوی اندیشکده راهبردی فناوری‌های مالی و اقتصادی، کانون فارغ‌التحصیلان دانشگاه آزاد، باشگاه مدیریت رسانه و توسعه سواد رسانه‌ای یونسکو ـ ایران و دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز برگزار می‌شود.
دستورالعمل ارزیابی صلاحیت‌های حرفه‌ای کارکنان دستگاه‌های اجرایی که 28 اسفندماه 1402 به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده بود به علت وجود مغایرت‌های قانونی متعدد و چالش‌های اجرایی لغو شد.
با پیشرفت سریع فناوری هوش مصنوعی، بسیاری از مشاغل سنتی در معرض خطر جایگزینی قرار دارند. به طور کلی، مشاغلی که شامل کارهای تکراری، فرمول‌پذیر و مبتنی بر داده هستند، بیشترین خطر را در این زمینه احساس می‌کنند.
