استخدام
سؤالات مصاحبه خروج از کارکنان
/post-23مجموعه سوالاتی که فرآیند خروج افراد از سازمان طی یک فرآیند مطالعه از کارمند پرسیده می شود.
نظام پيشنهادات ( Suggestions system)
/post-22سیستم یا نظام پیشنهادات نوعی ارتباط میان کارکنان با مدیران است که برای کارکنان و کارفرمایان آنان منافعی را در بر دارد
7 عادت صحیح در محیط کار
/post-217 عادتی که به شما کمک میکند در محیط کار رفتار مناسبی از خود نشان دهید در این مطلب قابل دریافت است.
اهداف رفتار سازمانی
/post-20در مطلب فوق 7 مورد از اهداف رفتار سازمانی که در شرکت و سازمان ها مورد بهره برداری قرار میگیرد قابل مشاهده می باشد.
ویژه گی های رفتار سازمانی
/post-19در مطلب فوق برخی از خصوصیات رفتار سازمانی به ترتیب عنوان شده است.
7 شاخص استخدام مجدد افرادی که از سازمان خارج شده اند
/post-18
- عملکرد حضور فرد در دوره قبل
- نحوه جدایی فرد از سازمان
7 سوال در امور کار تیمی که باید به آنها توجه کرد
/post-17
- چگونه کارایی تیم خود را ارزیابی می کنید؟
- انتخاب اعضای جدید را بر اساس چه پارامترهایی انجام می دهید؟
دلبستگی شغلی و تعاریف مرتبط با آن
/post-16
- دلبستگی شغلی نقش مهمی در به دست آوردن مزایای رقابتی، دستیابی به بهره وری بالا، اطمینان دهی در کاهش غیبت و ترک خدمت ایفا میکند.
- دلبستگی شغلی به واژه پرتکرار در عرصه مدیریت تبدیل شده است.
چک لیست ماه نخست ورود پرسنل به سازمان
/post-14تهیه و تنظیم ارسال نخستین نظرسنجی جامع پذیری به نیروی استخدامی جدیدتنظیم جلسه با رئیس بخش برای یک جلسه پیشرفت کاری