مدیریت منابع انسانی
تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمانی
/post-94در مطلب پیش رو مطالبی را در ارتباط با تفاوت فرهنگ سازمانی و جو سازمانی مطالعه می کنید، جو سازمانی را می توان ناشی از ادراکات فعلی سازمان نام برد و فرهنگ سازمانی به صورت جنبه های بنیادی مورد توجه است.
Onboarding و Offboarding تفاوت چیست؟
/post-93در این مطلب خلاصه ای نکاتی که باید در مورد آفبوردینگ و آنبوردینگ در یک شرکت داشته باشید نگارش شده است، مطالب عموما یافته های شخصی بدون استفاده ازاطلاعات ارائه شده توسط هوش مصنوعی می باشد.
دانلود کتاب The HR Scorecard
/post-68کتاب The HR Scorecard را میتوانید در ادامه مطلب از لینک معرفی شده دریافت کنید.
دانلود کتاب The big book of conflict resolution games
/post-66کتاب The big book of conflict resolution games را میتوانید در ادامه مطلب از لینک معرفی شده دریافت کنید.
در مورد روانشناسی صنعتی بیشتر بدانیم
/post-46روانشناسی صنعتی و سازمانی (organizational psychology) مفهومی است که بر پیاده‌سازی اصول روانشناسی جهت بهبود شرایط فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. این شاخه از علم روانشناسی به دنبال افزایش رفاه و سلامت انسان در محیط کار است. همچنین افزایش بهره‌وری سازمانی از طریق استفاده از یافته هایِ روان‌شناسان نیز مدنظر است. به‌طور ساده مفهوم روانشناسی صنعتی و سازمانی یعنی کاربرد اصول و نظریه های علم روانشناسی در محیط کار.
اعتیاد به کار چیست؟
/post-33در محتوای فوق، در 9 بند مطالبی را در خصوص اعتیاد به کار دریافت می کنید.
7 شاخص استخدام مجدد افرادی که از سازمان خارج شده اند
/post-18
- عملکرد حضور فرد در دوره قبل
- نحوه جدایی فرد از سازمان
7 سوال در امور کار تیمی که باید به آنها توجه کرد
/post-17
- چگونه کارایی تیم خود را ارزیابی می کنید؟
- انتخاب اعضای جدید را بر اساس چه پارامترهایی انجام می دهید؟
پایان فعالیت دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران
/post-12دومین نمایشگاه کار دانشگاه تهران از روز دوشنبه (۲۳ مهرماه) تا چهارشنبه (۲۵ مهرماه) در مصلی دانشگاه برگزار شد.