مدیریت
انواع هوش مصنوعی در منابع انسانی
/post-64در محتوای فوق انواع هوش مصنوعی رایج در حوزه منابع انسانی را مطالعه می کنید.
استراتژی های مدیریت منابع انسانی در 2024
/post-63توسعه‌های جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی همیشه در حال پیشرفت است. در زمینه استراتژی ها مدیریت منابع انسانی، 10 رویکرد مهم و جدید که می‌تواند مورد توجه قرار بگیرد. در ادامه به این استراتژی ها اشاره شده است.
چرایی درمان CBT ( درمان شناختی رفتاری )
/post-59
- درمان شناختی رفتاری به شما کمک می کند تا شیوه های فکری، تصمیم گیری در موقعیت های هر روزه و نحوه واکنش را بیاموزید. با ایجاد تغییری در شیوه ی تفکر و نحوه برخورد می توانید به بهبود احساساتتان کمک کنید.
7 دانستنی در مورد پیاده سازی ERP در سازمان ها
/post-56از جمله مواردی که شکست پروژه های erp در بانک ها به همراه داشته و در برخی منابع به آن اشاره شده است بی توجهی به موضوعات غیرفنی مثل سرمایه انسانی بوده است.
استخدام کارشناس فروش تلفنی برای شرکت پدال
/post-49شرکت فروش موتورسیکلت ، به منظور تکمیل تیم حرفه‌ای خود، از افراد متخصص و باانگیزه برای موقعیت شغلی کارشناس حسابداری دعوت به همکاری می‌نماید.
در مورد روانشناسی صنعتی بیشتر بدانیم
/post-46روانشناسی صنعتی و سازمانی (organizational psychology) مفهومی است که بر پیاده‌سازی اصول روانشناسی جهت بهبود شرایط فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. این شاخه از علم روانشناسی به دنبال افزایش رفاه و سلامت انسان در محیط کار است. همچنین افزایش بهره‌وری سازمانی از طریق استفاده از یافته هایِ روان‌شناسان نیز مدنظر است. به‌طور ساده مفهوم روانشناسی صنعتی و سازمانی یعنی کاربرد اصول و نظریه های علم روانشناسی در محیط کار.
فرسودگی شغلی
/post-44فرسودگی شغلی یک حالت فروپاشی جسمی، عاطفی و ذهنی است که در اثر استرس یا کار زیاد ایجاد می‌شود.البته فرسودگی شغلی را نمی‌توان یک بیماری پزشکی دانست اما بااین‌حال تاثیر بسیاری زیادی بر کیفیت زندگی افراد دارد.
دستورالعمل ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای كاركنان دستگاه‌های اجرایی لغو شد
/post-39دستورالعمل ارزیابی صلاحیت‌های حرفه‌ای کارکنان دستگاه‌های اجرایی که 28 اسفندماه 1402 به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده بود به علت وجود مغایرت‌های قانونی متعدد و چالش‌های اجرایی لغو شد.