• روانشناس وین اوتس در سال 1968  واژه معتاد به کار را معرفی کرد. او اعتیاد به کار را به عنوان "یک انگیزه سرکوب ناپذیر برای کار بی وقفه"، مانند اعتیاد تعریف کرد.
  • شواهد زیادی وجود دارد که نشان می‌دهد تمرکز بیش از حد بر کار مانند انواع دیگر اعتیادهای رفتاری عمل می‌کند
  • معتاد بودن به کار می تواند شخصیت افراد را تحت تاثیر قرار دهد و تغییر دهد و سیستم ارزشی آنها را تغییر دهد.
  • کسانی که با اعتیاد به کار دست و پنجه نرم می کنند، کار را بیش از خانواده، دوستان و هر رابطه یا تعهد معنی دار دیگری در اولویت قرار می دهند.
  • اعتياد به كار، وضعيتى است كه طي آن، فرد به نحوى رفتار مي كند كه براي خانواده و زندگي اجتماعي وى در محيط كار و خارج از آن، زيان آور است
  • اعتياد به كار پديده اى است كه برای شخص مى تواند لذت بخش يا خسته كننده و مشكل ساز باشد. مشكل اين است كه افراد مذكور اعتقاد دارند كه اگر كار نكنند، احساس پوچى به آنها دست خواهد داد.
  • اعتیاد به کار یک اعتیاد است. این یک مشکل بهداشت روانی مشابه اعتیاد به الکل و اعتیاد به مواد مخدر است.
  • معتاد به کار سایر جنبه های زندگی را کمرنگ می بیند و سلامت جسمانی، رفاه و روانی خود را مورد توجه قرار نمی دهد.
  • معتاد به کار اغلب در اوقات فراغت خود نیز مشغول به کار است و کار را فدای آن می کند.