- آیا می توانید مدت استخدام و عنوان شغلی داوطلب را تایید کنید؟
- مسئولیت های اولیه نامزد چه بود؟
- عملکرد کاری داوطلب را چگونه توصیف می کنید؟
- آیا می توانید نمونه ای از سهم قابل توجهی که نامزد انجام داده است، ارائه دهید؟
- کاندید چگونه ضرب الاجل ها و فشارها را مدیریت کرد؟
- مهارت های کار تیمی و همکاری داوطلب را چگونه توصیف می کنید؟
- زمینه های بهبود کاندید چیست؟
- آیا در صورت داشتن فرصت، نامزد را دوباره استخدام می کنید؟
دیدگاه خود را بنویسید