هوش مصنوعی در منابع انسانی
هوش مصنوعی به عنوان ابزاری قدرتمند برای ساده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی ظهور کرده است .
مقالات
جایزه کارمند ماه
در این محتوا در 7 بند،مطالبی در خصوص جایزه کارمند ماه دریافت میکنید.
غنی سازی شغلی
در این نوشته به صورت خلاصه در 6 بند محتوایی را با موضوع غنی سازی شغلی دریافت میکنید.
چه زمانی نیروها از سازمان خارج می شوند؟
در این مطلب چکیده ای از آنچه چرا نیروهای فنی از سازمان خارج می شوند، قابل مشاهده می باشد.
نظریه هرزبرگ
در این متن تعاریف مختلفی که از نظریه هرزبرگ منتشر شده، قید شده است.
شریک تجاری منابع انسانی
به مدلی که به وسیله‌ی آن بتوانیم نقش واحد منابع انسانی را به عنوان یک نیروی استراتژیک در سازمان درک کنیم، شراکت تجاری منابع انسانی گفته می‌‌شود.
نظام پيشنهادات ( Suggestions system)
سیستم یا نظام پیشنهادات نوعی ارتباط میان کارکنان با مدیران است که برای کارکنان و کارفرمایان آنان منافعی را در بر دارد
7 عادت صحیح در محیط کار
7 عادتی که به شما کمک میکند در محیط کار رفتار مناسبی از خود نشان دهید در این مطلب قابل دریافت است.
7 سوال در امور کار تیمی که باید به آنها توجه کرد
- چگونه کارایی تیم خود را ارزیابی می کنید؟
- انتخاب اعضای جدید را بر اساس چه پارامترهایی انجام می دهید؟
دلبستگی شغلی و تعاریف مرتبط با آن
- دلبستگی شغلی نقش مهمی در به دست آوردن مزایای رقابتی، دستیابی به بهره وری بالا، اطمینان دهی در کاهش غیبت و ترک خدمت ایفا میکند.
- دلبستگی شغلی به واژه پرتکرار در عرصه مدیریت تبدیل شده است.