مدیریت
7 شاخص استخدام مجدد افرادی که از سازمان خارج شده اند
/post-18
- عملکرد حضور فرد در دوره قبل
- نحوه جدایی فرد از سازمان
دلبستگی شغلی و تعاریف مرتبط با آن
/post-16
- دلبستگی شغلی نقش مهمی در به دست آوردن مزایای رقابتی، دستیابی به بهره وری بالا، اطمینان دهی در کاهش غیبت و ترک خدمت ایفا میکند.
- دلبستگی شغلی به واژه پرتکرار در عرصه مدیریت تبدیل شده است.
چک لیست ماه نخست ورود پرسنل به سازمان
/post-14تهیه و تنظیم ارسال نخستین نظرسنجی جامع پذیری به نیروی استخدامی جدیدتنظیم جلسه با رئیس بخش برای یک جلسه پیشرفت کاری
هوش معنوی (SQ) چیست؟
/post-11
• هوش معنوی از نظر ولمن، ظرفیتی است برای پرسیدن سئوالات غایی در خصوص معنای زندگی و همزمان ظرفیتی است برای تجربه کردن ارتباطات یکپارچه بین ما و جهانی که در آن زندگی می کنیم.
• معنویت از طریق دانش ضمنی و به واسطه هوش معنوی تصمیمات را تحت تاثیر قرار می دهد.