پيش از اينکه شما فرآيند استخدام را آغاز کنيد، بايد تدابير مربوط به همسازي و تناسب افراد با ساختار سازمان را مورد توجه قرار دهيد. 

مي توانيد از فرد صاحب نظري دعوت کنيد تا شما را در داوري و انتخاب داوطلبان واجد شرایط که میتوانند شرایط احراز استخدام را داشته باشند، یاری رساند، همچنین هدف از این برنامه می تواند میزان و کیفیت ارتباطات متقاضیان را نشان دهد.

به برگزاري يک دوره آزمايشي قبل از استخدام فکر کنيد، در بيشتر موارد، دوره آزمايشي قبل از استخدام مورد توجه قرار نمي گيرد، در حالي که مي تواند ابزاري بسيار ارزشمند برای همکاری در یک مدت مشخص با متقاضیان باشد.

اگر مي خواهيد در کسب و کارتان بهترين مشتريان را جذب و حفظ کند، استراتژي کلان شما درباره کارکنان بايد مبني بر جذب و حفظ بهترين کارمندان سازمان باشد. 

پيروي از فرآيندي با ساختار مناسب به شما در تطبيق بهترين افراد با مناسب ترين شغل ها در شرکتتان ياري مي رساند.