مدیریت سرمایه انسانی

تکنیک STAR در مصاحبه شغلی منابع انسانی

/post-45

در تکنیک STAR در مصاحبه شغلی، هنگام مصاحبه با متقاضیان استخدام، کارفرمایان برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه «آیا فرد متقاضی، مناسب نقش است یا خیر؟» سوالات مختلفی از آن‌ها می‌پرسند. یک نوع از سوالات که می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا داوطلبان را بهتر بشناسند، سوالات رفتاری است.


سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران منصوب شد

/post-37

مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در حکمی امیر قائم‌پناه را به‌عنوان سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران منصوب کرد.


سکوت سازمانی

/post-34

صدای یک کارمند را می توان هر گونه تلاش برای بیان ایده ها، نگرانی ها، اطلاعات یا عقاید به افراد داخل یا خارج از سازمان تعریف کرد.


هوش مصنوعی در منابع انسانی

/post-32

هوش مصنوعی به عنوان ابزاری قدرتمند برای ساده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی ظهور کرده است .